个重大产业化项目、场招才引智活动、余名高层次人才引聚、12万专业技术人才引进、20项人才服务大礼包、余套人才公寓开工建设、3名青年人才求职享受7天免费住宿……
近年来，成都市青羊区加快建设全省人才工作先行区，坚持人才“引育用留”全链条精准发力，持续优化人才发展环境，加强高层次人才储备，为奋力建设践行新发展理念的公园城市先行示范区提供坚实人才支撑。
作为成都市中心城区，如何在资源有限的前提下引进并留住人才，一直是青羊区多年来思考的课题。为了寻找解开这些课题的思路，锻造人才大军，为区域发展注入新动力，青羊区所做的探索远不止于此。
构建引育体系
盘活人才聚集生态
做好人才工作，基础在“聚”。
近年来，青羊区瞄准人才需求，逐步建立起“引进+培育+激励”为一体的全链条协同体系，引育并举激活“人才蓄水池”的源头活水，营造人才加速集聚、脱颖而出的发展环境。
将人才、项目、资本作为整体综合考虑，通过引进高端人才带来优质项目，同时借优质项目吸引更多高端人才，让资本也在这个过程中不断进入青羊，是青羊区“人才+项目+资本”协同引才模式的总体思路，让项目引进与人才引进、招商引资与招才引智协同跟进。
“蓉漂人才荟·青睐英才”招才引智活动
通过多年的摸索和努力，“人才+项目+资本”协同引才的模式成效明显。截至目前，通过常态化开展“青年有城·青创有成”创新创业项目路演大赛，引进重大产业化项目个；组织重点企业开展“蓉漂人才荟·青睐英才”招才引智活动场，精准寻访、靶向招引产业急需紧缺人才；通过实施主导产业急需紧缺人才开发、科技人才培育、新经济人才汇聚等“十大人才工程”，靶向引聚国家级、省级、市级人才计划专家余名，集聚青羊之星、青羊创新创业人才等区级人才余名，汇聚专业技术人才12万余人；引进上海外服、肯耐珂萨等国际国内知名创新型头部人力资源企业64家，基本覆盖人力资源全产业链。
激发人才勇立时代潮头的拼搏精神，青羊不遗余力，并且始终保持最大耐心，与高层次人才在追梦圆梦路上并肩作战，培育企业“领跑者”。
年，青羊区瞄准人才提能需求，首次在全市创新举办准独角兽企业高层次人才“瞪羚班”，力争培育一批具有国际眼光、战略思维、创新精神的企业家。“瞪羚班”创新集合“准独角兽企业+种子企业+重点企业”等各行各业高层次经营管理人才，采用“专题讲授+企业参访+政企交流+沙龙论坛+融资对接”多元化、弹性化培训模式，量身打造系统化课程。
高层次人才“瞪羚班”
与此同时，针对产业功能区人才的发展，实施“助才计划”，开展高绩效团队打造、面试核心技能、领导力提升等“金沙智库·蓉漂讲坛”系列成长赋能活动余场，助推“蓉漂”成长成才。聚焦青年发展，开展技能提升、文化传承、交友联谊等“青青筑梦”各类活动余场，搭建学习交流共享圈。
可以说，青羊正加快释放磁场效应，引育更多高层次创新创业人才，奋力跑出人才引育“加速度”。
搭建平台用才
激发创新创业活力
水积而鱼聚，木茂而鸟集。
好的平台能为人才的创业创新提供更加广阔的舞台。近年来，青羊区实施创新驱动战略，坚持把筑优平台载体作为“筑巢引才”重要支撑，充分整合区内优质资源，倾力打造集聚人才的“强磁场”，人才干事创业“大舞台”，让人才来了就有用武之地。
在科技融合创新平台建设方面，引进、建立一批集研发创新、协同攻关、检验检测等功能为一体的高能级协同创新平台，推动国家高端航空装备技术创新中心建设。落地成飞·青羊创新中心、四川省传感器创新中心、中国商飞上飞院（成都）机头设计中心，建成西部唯一国家级工业软件公共服务平台——国家工业软件协同攻关和体验推广平台，促成中国空气动力研究与发展中心设立成都流体动力创新中心，全面助推国产自主研发技术攻关。
成飞·青羊创新中心
在创新创业平台建设方面，打造创业苗圃、企业孵化器、专业楼宇、众创空间等各类载体构成的梯次孵化体系，全区创新创业载体面积达33.38万平方米，在孵企业（团队）余家；聚合各类创新创业资源，打造“菁蓉汇·创智青羊”活动品牌，为人才提供全程培训、创业指导、结对扶持等服务；深化校院企地协同创新，推进“环西南财大财经智谷”建设，成立中国区块链研究中心、交子金融科技创新研究院有限公司和九宽科技区块链服务平台，促进数字金融等前沿科技成果在青羊落地转化。
积极推进中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）建设，打造人力资源大数据应用平台，联合发布“新华·中国人才指数”，纳入全国人才指数。引入市、区两级人才服务中心，设立人才智能会议中心，建成全省最大智能招聘大厅，常态开展人才职场提升、创业辅导、技术研讨、创业论坛等活动余场，服务人才39.86万人次。
中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）
加快实体化运营全省“创新共同体”。依托成都人才园优势资源，预置平方米“人才飞地”载体空间；协同重庆市璧山区、宜宾市筠连县建设“人才飞地”，打造招才引智窗口和项目孵化载体，常态化开展人才引进、招商引资、教育培训等。梳理编制多项服务清单，细化落实租金补贴、平台建设、项目扶持等8条措施。探索制定“企业创新积分制试点”，积极招引高层次人才领衔的创新创业项目和科技型企业。
优质服务暖心
营造近悦远来人才生态
枝繁巢暖，有凤来栖。
给予广聚各方英才最优质的服务，青羊诚意满满。为了让更多“种子”在适宜环境中开花结果，青羊区秉持“人才，是用来尊重的”理念，着力打造人才宜居宜业、安心舒心良好环境，用心用力创建高品质工作生活场景，构建全环节服务链条和全方位服务体系。
“共话共同富裕共享美好生活”蓉漂人才主题沙龙
制定出台促进人才优先发展规划、引进创新创业人才实施办法、特需人才引进办法、专家人才服务管理办法、人才购房支持等“一揽子”政策；构建覆盖全面、指向精准、支持有力的“1+N”人才政策体系；推出了包含政务、司法、健康等20项专属服务的“锦绣青羊人才绿卡”；分层分类给予人才安家补贴、购房补贴、配偶就业、子女入学等全生命周期扶持……这一切，都为给人才提供更加优质的服务和保障。
为了面对面听取人才“心声”，了解人才“需求”，青羊区常态化开展人才走访慰问，有针对性的解决人才生活、工作中的重难点问题，“一对一”协助高层次人才解决户口办理、子女入学、企业注册登记、办公用房等问题。
除了“面对面”，青羊区在产业功能区、重点楼宇、各街道均设立了新型人才工作站；打造了“青年人才之家”旗舰店，常态化提供青年人才沙龙、岗位开发、职业生涯、信息咨询等精准服务；年，打造了全国首个人才主题街区——“蓉漂主题街区”，围绕“蓉漂”服务需求提供极具体验感的一站式政务、生活、创业等综合服务。
“蓉漂主题街区”最美代言人评选
为了让人才在青羊更有归属感，依托打造人才服务场景，组建社群联盟，开展了各式各样的活动。以“蓉漂主题街区”为例，该服务场景包含24小时城市阅读空间、心灵美学馆、社群剧场、减压增能工作室、“蓉漂故事汇”等服务内容，先后还招引了樊登读书、桂花树下、锦遇、MT模型思维、淘课等30多家社群组织，常态开展讲座、沙龙、读书、演讲、观影等社群活动，确保“每周有活动、每月有主题、每季有创新”。
除此之外，“15分钟生活圈”“一老一小”“青羊区人才购房支持网上审核平台”、余套人才公寓……一项项服务人才的政策出台，一个个高品质生活场景的建设，可以说，青羊区以为人才服务的准度提升了人才内心的温度。
“引进来”是企业需求，“留得住”是长期使命，为人才提供更多优质服务，打造暖心贴心的良性人才发展生态，让人才有“此心安处是吾乡”的归属感，形成人才与青羊同发展、共成就的新局面，这才是青羊人才工作的最终目标。
成都日报·锦观新闻编辑田莉校对王玲
