刘文斌出诊时间 https://jbk.39.net/yiyuanfengcai/ys_bjzkbdfyy/792/按照区委统一部署，年4月10日至6月10日，区委第四巡察组对我局*委开展了巡察，于年7月10日反馈了巡察意见和建议。区城市管理局*委高度重视巡察整改工作，把整改落实作为当前首要*治任务，举一反三、深挖病根、靶向施策，着力解决领导班子和班子成员在*治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设和反腐败斗争等方面存在的突出问题，推动全面从严治*向纵深发展。现将整改落实情况报告如下：一、高度重视，明确任务，压实责任一是统一思想，认真领会巡察整改要求。收到反馈意见后，局*委把巡察整改工作作为当前及今后一段时期的首要*治任务。成立巡察反馈意见整改工作领导小组，由局*委书记谭良宽任组长，各班子成员为成员，召开专题会议对整改落实工作进行研究部署，进一步提高*治站位，统一思想认识，切实增强抓好整改落实工作的在*治责任感。二是建立整改台账，压实工作责任。针对巡察反馈意见，局*委全面认领，逐条讨论，深度剖析、反思反省，制定下发了《区委第四巡察组巡察区城市管理局反馈意见整改落实方案》，针对巡察组反馈的5个方面15个问题，逐条细化整改措施，明确整改时限、牵头领导、责任单位、责任人，并建立销号制度，确保问题整改落实到位。三是强化督导检查，确保整改成效。将抓整改工作与中心工作同部署、同检查，坚持定期报送整改进度，落实专人对整改情况进行督查，定期召开会议专题研究整改过程中遇到的问题，层层传导压力，确保各项整改任务如期完成。截至目前，巡察组反馈的15个问题中已全部整改到位并常态化实施。四是建立长效机制，加强成果运用。坚持把巡察整改与强化*的领导、持续改进作风、强化责任担当等紧密结合、统筹推进。充分发挥以整改促推动工作的作用，完善体制机制，实现标本兼治，巩固深化集中整改成果，持续发力抓好长期整改，把整改成果常态化、制度化。二、聚焦问题，强化措施，从严整改（一）*的*治建设方面1．贯彻落实*中央关于垃圾分类工作的决策部署不够有力。一是制发《璧山区城市生活垃圾分类工作考核评价细则（试行）》，从5方面对各镇街和行业主管部门落实“月检查、季通报”，不断提升分类效果和管理水平。二是在15个镇街遴选补充区级垃圾分类指导员45名，将区级分类指导员直接落实到镇街，进一步提高分类指导的效率和质量。三是进一步加强镇街、社区对居民小区生活垃圾分类宣传，通过发放宣传袋、宣传页等多种形式，深入小区开展入户宣传，引导市民积极参与垃圾分类，提高垃圾分类参与率和知晓率。招募生活垃圾分类一线指导员，培训上岗，在垃圾投放高峰时段开展桶边指导工作，提高居民分类意识和分类的准确率。对生活垃圾分类收集站管理员、四类垃圾分类运输车辆驾驶员、辅助工进一步开展教育培训，做到专车专运，严禁混运。针对巡查中发现的混装混运的情况，对收运单位和个人按规定进行处罚。2．落实城市管理执法体系改革不够全面。一是整合执法队伍，充实片区大队执法力量，强化与街镇配合，不定期对背街小巷的市容秩序和各种乱象进行综合整治，加强对建成区背街小巷的管理和执法工作。开展游动餐车专项整治、背街小巷专项整治、“十、一”迎国庆城市综合管理集中整治等活动整治游摊处罚13起，罚款元，规范整治城区工地出入口52个、整治市容秩序顽疾乱点10处、规范云巴和旧城污水管网改造项目施工乱象53处、整治市容秩序乱象处。二是加强执法业务培训，每月开展2次执法培训，同时邀请市城管局、区法制办和区公安局的专家、领导给队员授课，通过学习加深执法队员对各种法律法规的理解。三是修订完善协管队员聘用管理制度，通过“以老带新”的方式提高新进队员现场处置问题的能力，鼓励队员积极参加各类自学考试及其他部门组织的技能培训，提高队员自身学历。四是对造成行*复议的案件进行分析，找出存在的问题，同时对6名造成行*复议的执法队员开展了约谈提醒，在今后的工作中要高度重视，提升自身法治素养，熟练运用各种法律法规知识，坚决杜绝类似情况再次发生。3.为民服务的意识不够强，城市精细化管理水平与人民对美好生活的向往有差距。（1）行*审批事项“网上办”宣传引导不到位的问题。一是采取多种手段加强宣传，在我局网页上增加“网上办”链接。二是在《市*园林之声》上专栏刊登办理方式。三是在局公示栏对“网上办”的办理流程进行张贴宣传。四是行*审批科工作人员针对不会使用“网上办”业务的群众，采取一对一、手把手的现场教学。目前，网办率已达到70%，极大地提高行*审批事项效率。（2）特色服务中预约服务和上门服务未开展的问题。一是公开行*审批科座机号码和工作人员的手机号码，办事群众可以通过电话预约工作人员现场查勘或上门服务的时间，并作好上门服务工作。二是保持电话24小时畅通，随时为办事群众提供行*审批事项的咨询服务。三是积极开展预约服务和上门服务，已开展预约服务和上门服务80件，特色服务办理率%。（3）市容市貌环境综合整治不够有效问题。一是建立“片区化、网格化”管理机制，将整个城区划分为四大片区，62个小片区，分别由16个中队长、40个小组长、名组员划片包干，定人、定岗进行管控，采取错时上下班、车巡与路巡相结合，加大巡察密度等方式对各责任片区进行管控，新机制开展以来共查处各类违法案件件，罚款82元，精细化，全覆盖的城市管理效果逐步显现。二是落实“门前三包”，即包秩序、包卫生、包市*设施，建立“五长制”管理模式，通过街道、社区与门市经营者签订责任书，推选出街长、路长、巷长、楼长、店长，通过这种方式，让社会各方都参与到城市管理工作中来，减少了城市管理工作上存在的盲点，深入推进大城众管。三是建立督办工作机制，对发现的问题，通过现场交办督办、重点交办督办等方式交由片区大队办理，要求在规定时间内整改完成，责任大队定时上报工作进度，任务完成及时核查销号，确保问题交办“不过夜”，问题处置“快进快销”。今年已处置督办案件37件，完结率%，群众满意率%。4.民主生活会开展不够扎实。一是坚持会前审核把关，在7月24日的巡察整改专题民主生活会开展前，*委书记亲自撰写班子对照检查材料并召开会议进行审议，对4位班子成员的发言提纲逐一进行审阅，领导班子成员之间开诚布公地开展交心谈心，相互提出了不足及改进意见，形成了会前谈心谈话记录，确保民主生活会的质量和效果。二是坚持请示报告制度，收到巡察反馈意见之后，局*委组织领导班子成员再次全文学习了《中国共产*重大事项请示报告条例》有关规定，重申了执行《条例》的纪律要求。三是*委书记和班子成员积极发挥“头雁”效应，带头遵守和执行*内*治生活准则，每月以普通*员身份按时参加所在支部的组织生活，*委书记谭良宽同志，*委委员胡光、刘世界同志分别到联系支部上*课，为*员干部做好表率，传递正能量，*组织生活内容更加丰富，程序更加规范。5.执行“三重一大”制度不够严格。巡察意见反馈后，局*委组织领导班子成员和二级机构负责人在9月14日的办公会上集体学习了局“三重一大”制度，凡是涉及重大项目安排和大额资金使用、干部人事任免、重大决策等，邀请联系纪检监察组领导列席会议，在认真听取各方面意见的基础上，严格落实集体讨论环节，由集体讨论后作出决策，进一步规范“三重一大”项目开展程序。（二）*的思想建设落实意识形态工作责任制不够到位。一是持续抓好理论学习，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要*治任务、主题主线，在学懂弄通做实上下功夫。二是强化意识形态工作责任制，切实把意识形态工作纳入述职评议、干部考核考察、区管领导干部述职述廉、民主生活会对照检查、*委书记抓基层*建工作述职的重要内容。三是加强对干部职工和临聘人员教育培训，通过工作例会、职工大会等加强对干部职工、临聘人员意识形态教育。出台了《意识形态工作制度》，与协管人员签订网络意识形态责任书，每半年开展一次督查，全面总结在落实意识形态工作责任制、开展意识形态工作中的做法经验，找准意识形态工作的难点热点，查找意识形态工作中存在的问题，提出对策，强化责任追究，对工作不力的予以通报，情节严重的予以问责，确保工作落到实处。（三）*的组织建设1．执行*组织生活制度不够认真。一是*委书记带头，班子成员严格遵守双重组织生活制度，以普通*员身份按时参加所在支部组织生活会。二是各支部按照要求严格落实“三会一课”制度，结合工作实际，及时传达中央、市、区工作要求，积极开展学习讨论，在“三会一课”开展过程中，指定正式*员详实记载参会情况，并对审议事项跟踪落实，保证*内活动严格规范。三是将“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化与环境卫生整治、生态创建、违法建设治理等全区重大工作部署、全局中心工作紧密结合起来，采取分管领导牵头，对应部门承办，全局干部职工全力配合，多层次推动工作落实。2.执行干部选拔任用*策不够严格。一是严格执行“任前公示制度”，按相关文件要求落实公示天数。二是由分管组织人事的领导召集组织人事干部系统学习了《重庆市璧山区综合管理类公务员职级晋升实施细则》和《重庆市璧山区**机关和参照公务员法管理事业单位内设机构领导成员选拔任用暂行办法》等相关*策文件，使领导干部及组织人事负责人熟悉干部选拔任用程序，规范干部选拔任用工作机制，确保干部任用符合程序。在今年下半年开展的部分二级机构负责人选拨过程中也进行了全程纪实，并严格按照文件要求进行落实。三是根据个别谈话、民主测评、分管领导及科室同事中收集到的意见建议，结合考察对象平时的工作表现，精准画像，实事求是撰写考察材料。（四）*的纪律建设日常教育管理抓得不实。一是抓好思想教育这个根本，在充分保障*员民主权利的前提下，把*治纪律和*治规矩放在教育*员干部首位，教育引导*员干部发挥先锋模范作用。二是再次修订完善内部管理制度，用制度来规范干部职工、临聘人员日常行为。三是关心
