北京中科白瘕风 http://nb.ifeng.com/a/20191105/7860025_0.shtml?ivk_sa=1023197a来了就是璧山人。在西部小城璧山，这句随处可见的城市宣传语，因其包容性而令人印象深刻。与之呼应的是一组数据：据统计，璧山已连续9年实现人口净流入，中心城区的人口数量正朝着百万级迈进。其中不乏人才。据了解，年，璧山区共引进培养高层次人才名，累计引进培养高层次人才名，该区人才总量已突破9.3万人。▲位于璧山区的万泰电力科技有限公司，技术人员在研发中心内忙碌。通讯员曾清龙摄人才“扎堆”流入，与璧山近年来着力培育新型研发平台，聚集创新人才推动科技成果转化息息相关。重庆日报记者近日在璧山采访时了解到，作为西部(重庆)科学城重要功能区，近年来，璧山培育发展研究院经济，狠抓科技成果转移转化，走出了一条独具特色的科技创新之路，研究院经济的发展已成为该区集聚科创人才的重要因素。培育一个科创“母体”，集聚一批科创人才全球首款无人机双机库自动停机坪，纳米银柔性触控屏智慧黑板，第三代半导体碳化硅功率器件……3月8日，重庆日报记者走进位于璧山区的重庆高新技术产业研究院(下称研究院公司)中试基地，眼前各种高科技产品令人目不暇接。这是一家“生成一群高新技术企业的企业”，是这座大楼里众多科创企业的“母体”，为科创初创企业提供全生命周期培育服务。成立不到3年，研究院公司通过与高校、科研院所、创新团队共建专业技术研究院等方式，已孵化出21家科技企业，在孵项目35个;研究院及孵化企业实现营业收入约1亿元，获订单超6亿元，一件件涉及光电芯片、信息技术、人工智能、智能制造等前沿技术领域的高科技产品，从这里走向世界。▲位于璧山区的万泰电力科技有限公司，技术人员在研发中心内忙碌。通讯员曾清龙摄以院强研、以院引智，依托研究院公司，一大批科创人才在此聚集。目前研究院公司及孵化公司有员工约人，其中全职、柔性引进的硕士博士及相应职称以上的高层次人才已达人，占比超过40%。重庆平创半导体研究院有限责任公司负责人陈显平告诉记者，他的团队从事碳化硅功率芯片研究及应用多年，在落户璧山后，研究院公司从资金、人才、制度建设、提供中试基地等方面全程孵化。如今的平创公司已建立完善的研发和生产体系，拥有国内第一条商用6英寸碳化硅芯片研发生产线，今年将新增研发和生产设备投入1亿元，全年产值力争突破2亿元。公司已获批认定国家高新技术企业、重庆市新型研发机构等，今年还将申报“专精特新”企业和“科技小巨人”。公司团队从最初的几个人增加到71人，其中本科及以上学历研发人员占60%。研究院公司还与重庆大学、重庆理工大学共建重庆大学璧山先进技术研究院、重庆清研理工智能控制技术研究院，吸引了一批国家级高层次人才、新能源及智能网联汽车产业专家等学术带头人。引进一所研究院，带来一条产业链引进一个人才，集聚一个团队，培育一家企业，带动一条产业链……近年来，像这样的故事在璧山屡屡上演。完成项全球专利提案，成功开发全球最小间距MicroLED显示屏、全球首款2英寸P0.12微米主动式低温多晶硅微晶屏手表……年8月，重庆康佳光电技术研究院(下称康佳光电)有限公司一期建成投产，不到两年，已成果累累。这些成绩的取得，与璧山区围绕创新链的需求，坚持引进集聚高层次塔尖人才，培育高素质的塔基人才群体息息相关。年，璧山区通过“一人一策”，引进电子物理学博士蔡明达作为A类人才，加入康佳光电。近年来，蔡明达带领科研团队不断通过新技术、新工艺解决微发光二极管MicroLED显示技术“卡脖子”问题，并成功开发P0.全球最小间距MicroLED玻璃直显屏，他本人也被评为“重庆英才计划·创新创业领军人才”。如今的康佳光电已经汇集起了世界顶尖研发团队专家近人，所支撑的重庆(康佳)半导体光电科技产业园生产线建成后，将引进上下游配套企业形成产业聚集效应，形成超千亿元的产业规模。人才与产业紧密相连，激发高质量发展的新动能，必须坚定不移地走产才融合之路。年1月，重庆弗迪电池研究院有限公司正式成立，该研究院拟引进人才人，建成比亚迪动力电池产业全球研究中心，聚焦行业“卡脖子”问题开展核心技术攻关，从而带动产业链上下游集聚，生成动力电池、消费电池和储能电池等产业集群。据统计，目前，璧山全社会研发投入强度增长到3.25%，高新技术企业达余家。以康佳光电技术研究院、重庆弗迪电池研究院、青山DCT研究院等为代表的家研发机构活力迸发，科创平台集聚人才的“磁石效应”凸显。发招才纳贤令：未来5年新增2万名专业人才3月4日，璧山区文化艺术中心，璧山区人才大会在这里举行。中心由呈几何体的建筑组成，风格前卫而具有冲击力。透过冰裂纹般的玻璃幕墙，汇集了多项世界顶尖智慧城轨“黑科技”的云巴，每隔几分钟便从眼前掠过。“人才大量涌入，城市才有希望。”璧山区委书记秦文敏说，作为西部(重庆)科学城重要功能区，璧山要打造高新技术产业集群生成示范区，就必须把招才引智作为重要抓手，吸引更多人才到璧山创新创业。▲璧山黛信科技，技术人员在厂房内忙碌通讯员曾清龙摄这意味着需要更加积极开放的人才政策，正如这次人才大会上出台的《璧山区人才政策十条》。“过去，高层次人才多‘扎堆’在体制内。现在，我们以产业为导向，引导人才向企业主体流动。”璧山区委组织部相关负责人介绍，《人才十条》中多条政策支持企业自主引才、育才，比如，支持重点企业引进重点产业人才团队，鼓励企业通过猎头公司引才等。通过引进“塔尖”人才，培育“塔基”人才，未来5年，璧山将新增2万名专业人才。研究院经济未来仍是璧山吸引人才的重要平台。据了解，璧山区将加强与川大、电子科大、重大、重邮等高校合作，共建一批专业技术研究院，让更多科技成果从“实验室”快速走向“生产线”。同时，将深化产学研合作，支持企业跨地区、跨行业、跨领域开展技术研发创新，在科研合作中培育更多科创人才。今年，璧山区还将着力为人才“松绑”，目前已实施科研任务“揭榜挂帅”“赛马”制度，结合“卡脖子”核心技术、共性关键技术以及重大公益性需求，定期张榜公布技术难题，支持科技人才领衔出征。同时，健全科技人员容错纠错尽职免责制度，充分释放人才活力。此外，璧山还大力实施人才集聚开发工程、人才锻造提质工程、人才宜居宜业工程，推进产业人才倍增行动、青年人才荟聚行动、乡村人才振兴行动、人才社区建设护航行动，吸引更多人才“扎堆”璧山。