来了就是璧山人。在西部小城璧山，这句随处可见的城市宣传语，因其包容性而令人印象深刻。
与之呼应的是一组数据：据统计，璧山已连续9年实现人口净流入，中心城区的人口数量正朝着百万级迈进。
其中不乏人才。据了解，年，璧山区共引进培养高层次人才名，累计引进培养高层次人才名，该区人才总量已突破9.3万人。
▲位于璧山区的万泰电力科技有限公司，技术人员在研发中心内忙碌。通讯员曾清龙摄
人才“扎堆”流入，与璧山近年来着力培育新型研发平台，聚集创新人才推动科技成果转化息息相关。重庆日报记者近日在璧山采访时了解到，作为西部(重庆)科学城重要功能区，近年来，璧山培育发展研究院经济，狠抓科技成果转移转化，走出了一条独具特色的科技创新之路，研究院经济的发展已成为该区集聚科创人才的重要因素。
培育一个科创“母体”，集聚一批科创人才
全球首款无人机双机库自动停机坪，纳米银柔性触控屏智慧黑板，第三代半导体碳化硅功率器件……3月8日，重庆日报记者走进位于璧山区的重庆高新技术产业研究院(下称研究院公司)中试基地，眼前各种高科技产品令人目不暇接。
这是一家“生成一群高新技术企业的企业”，是这座大楼里众多科创企业的“母体”，为科创初创企业提供全生命周期培育服务。成立不到3年，研究院公司通过与高校、科研院所、创新团队共建专业技术研究院等方式，已孵化出21家科技企业，在孵项目35个;研究院及孵化企业实现营业收入约1亿元，获订单超6亿元，一件件涉及光电芯片、信息技术、人工智能、智能制造等前沿技术领域的高科技产品，从这里走向世界。
▲位于璧山区的万泰电力科技有限公司，技术人员在研发中心内忙碌。通讯员曾清龙摄
以院强研、以院引智，依托研究院公司，一大批科创人才在此聚集。目前研究院公司及孵化公司有员工约人，其中全职、柔性引进的硕士博士及相应职称以上的高层次人才已达人，占比超过40%。
重庆平创半导体研究院有限责任公司负责人陈显平告诉记者，他的团队从事碳化硅功率芯片研究及应用多年，在落户璧山后，研究院公司从资金、人才、制度建设、提供中试基地等方面全程孵化。如今的平创公司已建立完善的研发和生产体系，拥有国内第一条商用6英寸碳化硅芯片研发生产线，今年将新增研发和生产设备投入1亿元，全年产值力争突破2亿元。公司已获批认定国家高新技术企业、重庆市新型研发机构等，今年还将申报“专精特新”企业和“科技小巨人”。公司团队从最初的几个人增加到71人，其中本科及以上学历研发人员占60%。
研究院公司还与重庆大学、重庆理工大学共建重庆大学璧山先进技术研究院、重庆清研理工智能控制技术研究院，吸引了一批国家级高层次人才、新能源及智能网联汽车产业专家等学术带头人。
引进一所研究院，带来一条产业链
引进一个人才，集聚一个团队，培育一家企业，带动一条产业链……近年来，像这样的故事在璧山屡屡上演。
完成项全球专利提案，成功开发全球最小间距MicroLED显示屏、全球首款2英寸P0.12微米主动式低温多晶硅微晶屏手表……年8月，重庆康佳光电技术研究院(下称康佳光电)有限公司一期建成投产，不到两年，已成果累累。
这些成绩的取得，与璧山区围绕创新链的需求，坚持引进集聚高层次塔尖人才，培育高素质的塔基人才群体息息相关。
年，璧山区通过“一人一策”，引进电子物理学博士蔡明达作为A类人才，加入康佳光电。近年来，蔡明达带领科研团队不断通过新技术、新工艺解决微发光二极管MicroLED显示技术“卡脖子”问题，并成功开发P0.全球最小间距MicroLED玻璃直显屏，他本人也被评为“重庆英才计划·创新创业领军人才”。
如今的康佳光电已经汇集起了世界顶尖研发团队专家近人，所支撑的重庆(康佳)半导体光电科技产业园生产线建成后，将引进上下游配套企业形成产业聚集效应，形成超千亿元的产业规模。
人才与产业紧密相连，激发高质量发展的新动能，必须坚定不移地走产才融合之路。年1月，重庆弗迪电池研究院有限公司正式成立，该研究院拟引进人才人，建成比亚迪动力电池产业全球研究中心，聚焦行业“卡脖子”问题开展核心技术攻关，从而带动产业链上下游集聚，生成动力电池、消费电池和储能电池等产业集群。
据统计，目前，璧山全社会研发投入强度增长到3.25%，高新技术企业达余家。以康佳光电技术研究院、重庆弗迪电池研究院、青山DCT研究院等为代表的家研发机构活力迸发，科创平台集聚人才的“磁石效应”凸显。
发招才纳贤令：未来5年新增2万名专业人才
3月4日，璧山区文化艺术中心，璧山区人才大会在这里举行。
中心由呈几何体的建筑组成，风格前卫而具有冲击力。透过冰裂纹般的玻璃幕墙，汇集了多项世界顶尖智慧城轨“黑科技”的云巴，每隔几分钟便从眼前掠过。
“人才大量涌入，城市才有希望。”璧山区委书记秦文敏说，作为西部(重庆)科学城重要功能区，璧山要打造高新技术产业集群生成示范区，就必须把招才引智作为重要抓手，吸引更多人才到璧山创新创业。
▲璧山黛信科技，技术人员在厂房内忙碌通讯员曾清龙摄
这意味着需要更加积极开放的人才政策，正如这次人才大会上出台的《璧山区人才政策十条》。“过去，高层次人才多‘扎堆’在体制内。现在，我们以产业为导向，引导人才向企业主体流动。”璧山区委组织部相关负责人介绍，《人才十条》中多条政策支持企业自主引才、育才，比如，支持重点企业引进重点产业人才团队，鼓励企业通过猎头公司引才等。通过引进“塔尖”人才，培育“塔基”人才，未来5年，璧山将新增2万名专业人才。
研究院经济未来仍是璧山吸引人才的重要平台。据了解，璧山区将加强与川大、电子科大、重大、重邮等高校合作，共建一批专业技术研究院，让更多科技成果从“实验室”快速走向“生产线”。同时，将深化产学研合作，支持企业跨地区、跨行业、跨领域开展技术研发创新，在科研合作中培育更多科创人才。
今年，璧山区还将着力为人才“松绑”，目前已实施科研任务“揭榜挂帅”“赛马”制度，结合“卡脖子”核心技术、共性关键技术以及重大公益性需求，定期张榜公布技术难题，支持科技人才领衔出征。同时，健全科技人员容错纠错尽职免责制度，充分释放人才活力。
此外，璧山还大力实施人才集聚开发工程、人才锻造提质工程、人才宜居宜业工程，推进产业人才倍增行动、青年人才荟聚行动、乡村人才振兴行动、人才社区建设护航行动，吸引更多人才“扎堆”璧山。