3日，宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会。来自我市和重庆的11家企业提供近个岗位，在3个小时的直播里，吸引超过3万人次观看。
近段时间来，为继续做好“六稳“六保”工作，特别是保就业保民生保市场主体，强化川渝劳务协作，集中为广大城乡劳动者提供就业帮扶，推动就业形势总体稳定，宝兴人社部门采用直播招聘的方式，打破地域和时间限制，以更新颖的方式集中推介招聘信息，提高人力资源市场供求匹配效率。
宝兴县举行创业培训开班仪式
积极开展各类技能培训
线下招聘会现场
网络直播招聘会现场
直播带岗“码”上就业
“你有能力，我有空间。欢迎加入我们公司这个大家庭。”“欢迎有志之士加入我们，成为我们共同的见证者。”“差钱的公司才会克扣员工，我们只差人。欢迎大家来到我们的公司。”招聘会现场，企业人力资源人员宣传企业优势特色，在线发布企业招工需求和福利待遇，与线上求职者问答互动，现场金句频出。
受疫情影响，网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业提供了互动性更强的公众平台，也为求职者提供了快捷方便的岗位信息，帮助广大求职者快速实现就业。
“我们这次准备了不少岗位，不仅有对学历要求不高的普工岗位，也有储备干部等管理岗位，希望能招纳更多的贤才。”宝兴县剑锋制箔电子有限责任公司现场招聘负责人表示，人社部门通过新媒体平台，将线下服务转向线上，为求职者与企业搭建双向交流平台，做到了“让数据多跑路，让求职者少跑腿”。
不仅是招聘企业，求职者对此次招聘会也是不停点赞。
“足不出户就能找工作。”“真的有很多岗位。”……
在直播间评论区，求职者进行互动。
宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时，更加注重推介政策，向求职者提供就业指导、就业创业政策宣讲服务，让惠民政策直达求职者，更好地推进高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等劳动群体就业创业，更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一。
今年，考虑到疫情防控形势，面对辖区内诸多企业的用工缺口，宝兴县人社部门采用互联网招聘模式，通过举办网络直播招聘会，为企业和求职者提供不见面的招聘服务，取得良好效果。
“我们将不断提升直播带岗实效，通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的实时互动，精准对接用人单位与求职者需求，提升人岗匹配率，让招聘会变得触网可及，为人力资源打开新媒体服务模式。”宝兴县人社局相关负责人表示，网络招聘会防疫与就业服务“两不误”，迎合了求职年轻人的心理或者习惯，在为用工者和求职者搭建招聘平台的同时，也让企业展示了自身的形象。
本场网络直播招聘会后，宝兴人社部门将深入推进企业用工服务专项行动，进一步完善服务方式，提升服务水平，按需组织线上线下专场招聘活动，持续为企业提供点对点招聘服务，着力缓解企业招工难、用工难问题，助力企业持续健康发展。
既新潮又能实时互动
疫情虽给求职带来不便，但直播带岗拉近用人单位和求职者的距离，打通招聘、求职线上对接的新通道。
刚从成都银杏酒店管理学院毕业的冯丹，通过直播带岗找到工作：“这种方式很新潮，一方面能让我们不出门就接触到优质岗位，另一方面能与招聘单位实时互动，帮助我们全方位获取企业和岗位信息。”
相较于网络招聘会，冯丹认为，直播带岗能更直观地将企业环境和企业文化展现出来，让求职者更详细了解企业情况及用工需求，进而有针对性地选择岗位。
原本作为疫情防控期间招聘应急之举的直播带岗，成为不少企业的常态选择。
“不少招聘企业反映，随着信息平台的发展及通信条件的优化，网络招聘越发灵活高效，他们乐意把招聘‘搬’到网上。”宝兴县就业创业促进中心负责人表示，直播互动性高、参与感强、获取讯息快的特点，能更大程度优化招聘效果。
面对特殊就业季，宝兴人社部门采取多渠道的互动方式，助力实现“稳就业”。组织春风行动、送岗位下乡、网络直播带岗等一系列活动，为广大劳动者求职提供服务；与重庆市璧山区达成区域合作，举办劳务协作专场招聘会，有效推动川渝地区人社资源区域协作。
同时，全面实行集职业指导、职业介绍、职业培训、档案托管、失业保险、创业担保贷款、政策咨询等为一体的一站式就业创业服务；充分利用宝兴县人社局