秦文敏在区委人才工作会议上强调
汇聚高素质人才队伍
奋力谱写人才事业新篇章
3月4日，区委人才工作会议召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面贯彻落实中央、市委人才工作会议精神，研究部署加强和改进新时代璧山人才工作。区委书记秦文敏出席会议并讲话。他强调，要把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把智慧和力量凝聚到党中央决策部署和市委工作要求上来，集四海之气、借八方之力，进一步激发各方面人才聪明才智，汇聚一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质人才队伍，奋力谱写人才事业新篇章，为建设高质量发展样板区、打造高品质生活示范区提供坚强人才保障和智力支撑。
区委副书记、区长江志斌，区人大常委会主任张献强，区政协主席何平，区委副书记严兵出席会议。
会上，我区发布了璧山人才工作品牌——“璧玉计划”。“璧玉计划”围绕人才工作引育用留全链条，打造系统立体的人才工作品牌，其内容包括：璧山人才最高盛会——璧玉·英杰荟、青年人才发展论坛——青玉·青年说、高校校园招聘——玉见·高校行、高层次人才培训——润玉·合知行、人才联谊活动——相玉·芳华里、高校研究生暑期实习——知玉·盛夏时。活动将贯穿全年，持续强化品牌效应。此外，“璧玉计划”还将开发品牌标识、赋能城市建设、点缀人才街区，更好地营造全社会求才爱才的良好风尚，以重才敬才的蔚然成风，集聚蔚为壮观的人才队伍。
同时，会上我区还发布了“招才纳贤令”，对“重庆英才”璧山入选代表、第三届“璧山英才”、首届“璧山工匠”进行了表彰。区委常委、组织部部长王永胜就《璧山人才政策十条》作政策解读。
秦文敏在讲话中指出，当前，璧山迎来了成渝地区双城经济圈、西部（重庆）科学城、重庆新机场建设等重大机遇。面对良好发展态势，区第十五次党代会谋划了“五新四城”“两城三片”“十大项目”前行路径。把战略机遇转化为发展优势，我们比以往任何时候都更加需要人才、更加渴求人才，也更能成就人才。我们要从战略和全局的高度，深刻认识做好人才工作的极端重要性，把人才工作放在更加突出的位置来抓，确保抓出更大成效。要认清人才工作的重要意义，把握全区人才工作形势，明确人才工作目标思路，努力抢占人才引进先机，以人才优势赢得未来。
秦文敏强调，体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。要遵循人才发展规律，破除一切制约人才发展的思想藩篱、政策壁垒，加快构筑具有区域竞争力的人才制度优势。要秉承创新精神，深化人才发展体制机制改革，充分发挥用人单位主体作用，不断扩大人才品牌优势，激发人才创新创造活力，用好“璧山英才”“璧山工匠”等人才激励资助项目，更好发挥人才评价“指挥棒”作用。要打好人才发展组合拳，着力在人才引进开发、培育提升、安居乐业上下更大功夫，加快推进人才强区建设，让各类人才充分集聚、智慧才干充分施展。要着力实施“人才集聚开发工程”、“人才锻造提质工程”、“人才宜居宜业工程”，营造“近悦远来”人才生态。要从关键环节入手，加快补齐产业人才、青年人才、乡村振兴人才建设短板，确保人才工作有亮点、有突破。要深入推进产业人才倍增、青年人才荟聚、乡村人才振兴、人才社区建设护航“四项行动”，加快壮大人才队伍。要坚持党管人才原则，改进党管人才方式方法，不断提升新时代璧山人才工作水平。
江志斌表示，我们要凝聚做好人才工作的战略共识，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央、市委、区委人才工作会议精神，准确把握新时代璧山人才工作新机遇新挑战新路径，切实增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要全力保障各项工作部署的落地见效，锚定“高质量发展样板区、高品质生活示范区”发展定位，以人才工作“三大工程”“四项行动”为重要抓手，拿出时间表、画出路线图、亮出任务书、明确责任人，加快推进各项决策部署落地生效。要切实营造人才创新创业的发展环境，健全人才引育用留政策体系，精准提升对重点企业、急需紧缺产业支持力度，大力集聚一批能够承担关键核心技术攻关的科技领军人才和创新团队，全力培养一批高素质高水平高技能“璧山工匠”，努力营造起“事业造就、环境凝聚、机制激励、制度保障”的人才生态，全力打造“近悦远来”的人才集聚地。
欧汉东、万容、张小宁等区领导参加会议。