2014年最佳东方校企洽谈会之企业宣讲
来自6家酒店及集团的人力资源高管就实习生招聘培训事宜做了简单分享，总结起来有3个关键词：有温度、系统性和成长性。
(迈点讯)2014年最佳东方校企洽谈会于11月21日在杭州钱江新城万怡酒店隆重开幕，最佳东方副总裁陈燕女士担任大会主持人。作为本次会议中唯一的一个企业宣讲环节，港中旅酒店有限公司人力资源部高级招聘经理杜淑敏女士、浙江金马饭店有限公司人事部总监封海燕女士、杭州九里云松度假酒店人力资源部总监陆琴女士、浙江大酒店有限公司人力资源部经理倪敏杰女士、南京国际青年会议酒店行*人事总经理徐敏女士、云南世博花园酒店有限公司人力资源部经理申瑾女士等都对自己酒店的情况作了简单的介绍。
港中旅酒店有限公司人力资源部高级招聘经理杜淑敏表示，港中旅酒店有限公司以中国港中旅集团的强大实力为背景，在资源、络、人才、资金等方面享有独一无二的优势。20多年在中国内地、香港和澳门管理酒店的经验，使港中旅酒店有限公司磨就了一把横跨中西文化、融会内地港澳管理特色的酒店管理之剑。目前公司拥有管理权的集团全资、控股以及委托管理的酒店近80家。酒店分布在香港、澳门、北京、上海等20多个等商务和旅游城市和地区。
南京国际青年会议酒店行*人事总经理徐敏表示，南京金帆酒店管理股份有限公司着力于打造具有中国民族特色和国际水准并符合中国普通百姓和工薪阶层的连锁酒店品牌。
浙江大酒店有限公司人力资源部经理倪敏杰除了介绍酒店的信息之外，还对员工的成长尤其是实习生的成长培训情况做了详细的介绍。
浙江金马饭店有限公司人事部总监封海燕对酒店的餐饮、客房以及产品做了详细的介绍。此外还对酒店的企业文化做了特别说明。据介绍，金马自引入实习生机制以来，已与全国各地共17所高校建立了良好的合作发展关系。各高校实习生为金马的成长和发展付出了辛勤的汗水，也在金马平台获得了良好的发展。
杭州九里云松度假酒店人力资源部总监陆琴对酒店设计以及产品做了详细的介绍，并对实习生的招聘情况做了详细的讲解。她表示，酒店管理层的温度要以最短的时间、最快的速度传达到实习生身上。
云南世博花园酒店有限公司人力资源部经理申瑾在酒店视频的背景下，对酒店的设备以及获得的荣誉做了详细的介绍。她表示，酒店对员工进行系统性的培训非常重要。