市场需求增速下降，必然使企业订单增速下降；供求关系改变和市场竞争加剧，必然迫使企业提高市场竞争力。这些必然会改变企业和整体经济低水平数量扩张的发展模式。要素成本的明显提高，必然使粗放的、高投入、高消耗、高污染、低效益的发展模式遇到成本方面日益加大的压力，必然迫使企业越来越注意节约人力和各类物质资源的投入。
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在湘江，喝上干净水，呼吸新鲜空气这一人类最基本的生存条件如今竟成为湖南省委书记周强要努力为人民群众争取的福利。
当地准*事部队负责人塔希尔说，爆炸地点距降旗仪式会场主大门约55米的一家餐馆附近。事发时，200多人刚看完边境降旗仪式正陆续离开，一名自杀式袭击者在散场的人群中引爆了身上的炸药。除造成大量人员伤亡外，爆炸还摧毁了附近的餐馆和汽车。
愈演愈烈的离职风波是PE行业发展不得不提的一点。根据ChinaVenture投中集团旗下数据库产品CVSoruce掌握的数据，在国内活跃的主流投资机构中，2009年与2010年均有超过23名高层投资人（基金合伙人/董事总经理级别）宣布离职，而今年仅前两个月，离职的高层投资人数量已达7人；2009年与2010年分别有8名和6名中层投资人（董事/总监级别）离职，而今年前两个月，离职的中层投资人数量已达3人。以目前的趋势判断，2011年全年的中高层投资人职位变动很可能比前两年更加频繁。“对于以封闭式私募基金管理为主要运营模式的VC/PE行业而言，由于高层投资人通常存在关注行业与投资流程上的分工，这类重要决策成员的离职有可能对基金的管理者（GP）和投资人（LP）造成连锁影响。比如说，原基金的后续募资难度提高；原基金在特定行业的后续投资能力下降；原基金对已投资项目的管理和支持能力下降，失去潜在的高回报机会；或者，投资人在新基金就职后，其投资与原基金产生利益冲突等。”投中集团研究总监李玮栋指出。据了解，正是考虑到人事变动给基金管理团队带来的诸多问题，在近年来国内外成立的典型有限合伙制VC/PE基金募集协议中，往往设置关键人条款：当基金管理团队的核心成员意外身故或离开基金时，LP将自动中止向基金进行资金承诺和后续投资，恢复与否，需要由LP集体投票决定。上海一位不愿具名的业内人士向表示：“在业内倒没有听闻由于高层投资人离职导致LP中止向基金出资的现象，但由于离职导致基金回报率的变动却很难用具体数字来估算。”而冯卫东则认为：“这其实也算行业兴盛的一个反应，新公司如雨后春笋般冒出来，离开老公司另谋行业新发展也是出于对PE前景的看好，是正常现象。”（杨卓卿）