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一、招聘单位及岗位要求
（一）招聘单位基本情况：详见《年射洪县部分卫生事业单位公开考核招聘工作人员事业单位基本信息一览表》（附件1）。
（二）具体招聘岗位及名额：详见《年射洪县部分卫生事业单位公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》，附件2）。
二、招聘范围、对象及相应条件
（一）招聘范围
面向年全国普通高校应届毕业生或符合岗位招聘条件的社会在职、非在职人员。
（二）招聘对象
1、高层次人才：普通高等教育全日制研究生毕业并取得硕士及以上学位，或具有中级及以上专业技术职称的人员，或具有国家教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位的海外留学回国人员。
2、急需短缺专业技术人员：《中共四川省委办公厅四川省人民*府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》（川委发〔〕7号）、《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员的考核招聘有关事宜的通知》（川人社办发〔〕号）确定的急需短缺专业范围的专业技术人员。
（三）报考条件
具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行，爱岗敬业，事业心和责任感强，无违法违纪行为；具有正常履行职责的身体条件；符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条有关回避的规定；具有符合本次招聘岗位要求的年龄、文化程度和工作能力，专业对口（不符者，请勿报考，否则取消考核或聘用资格的责任自负）；符合事业单位招聘规定的其他条件。
（四）凡有下列情况之一者，不得报名：
曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在*纪、*纪影响期内的；按照相关规定应当回避的；在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的人员；法律法规规定不能报考的其他情形人员。
三、考核组织方式
本次招聘采取现场直接考核的方式进行。成立以县委组织部、县人社局、县委编办、县卫计局为成员的招聘领导小组，负责招聘工作的指导、监督工作；县卫计局和招聘单位具体负责招聘工作的组织、实施工作。
四、报名及资格审查
（一）报名方式:
本次考核招聘采取现场报名进行。报考者持本人自荐书、岗位需求的报名材料(含本人身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格证，高校应届毕业生须提交学校就业推荐表、获奖证书、成绩单原件及复印件各1份，学校主管毕业生就业部门开具的学历证明书，专业证明书等材料；海外留学生还应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明)原件及复印件、下载并填写完整的《报名登记表》（贴上照片）一式一份进行现场报名。
各高校报名点现场报名时间与地点：
1、川北医学院
报名时间：年11月13日9：00-11：00
报名地点：川北医学院高坪校区风雨操场（高坪区东顺路
55号）
2、西南医科大学（原泸州医学院）
报名时间：年11月16日9：00-11：00
报名地点：西南医科大学城北校区奥林匹克中心主体育馆
3、成都中医药大学
报名时间：年11月17日9：00-11：00
报名地点：温江校区（成都市温江区柳台大道号）体育场
射洪县现场报名点报名时间及地点（只限申报岗位代码为、、、、、的报考者）：
报名时间：自公告发布之日起截止年11月22日
报名地点：射洪县卫生和计划生育局人事股（
（二）报名要求
1、报考者报名前应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件及有关*策规定和有
2、每个报考者只能选择一个单位的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。
3、报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误。资格审查工作贯穿招聘工作始终，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了同批次事业单位多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
4、年应届普通高校全日制毕业生需在年7月31日前取得并提供相应岗位要求的毕业证书、学位证书等，并凭其办理聘用手续，否则不予聘用，责任由考生本人自负。
5、专业、学历等与《岗位和条件要求一览表》（详见附件2）要求相符；硕士研究生及以下学历人员年龄在35周岁及以下（年11月22日及以后出生），博士研究生及副高及以上职称人员可放宽到40周岁及以下（年11月22日及以后出生）；乡镇卫生院考核招聘取得执业（助理）医师资格证书人员年龄男性在50周岁以下（年11月22日以后出生）、女性在45周岁以下（年11月22日以后出生）。
6、报考者有工作单位的，应提交所在单位和主管部门同意
其报考的证明材料原件。
（三）资格审查：县卫计局和各招聘单位具体负责报考者资格初审工作，县人社局负责报考者资格复审工作。资格初审合格人员，由县卫计局统一发放《面试考核通知书》。
五、考核
（一）考核方式：按照“双向选择、直接考核”的原则，采取直接面试考核的方式进行。
（二）考核实施：在县人力资源和社会保障局的监督指导下，考核工作由县卫计局和各招聘单位具体组织实施。成立考核评议组，每个考核评议组设考官5-7人。
（三）面试方式及内容：采取结构化面试或技能操作测试的方式进行，主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、专业知识水平、业务工作能力等综合素质。考生面试成绩将现场公布。
（四）面试时间及地点：详见《面试考核通知书》。事业单位考核全过程实施封闭式管理，报考者须持本人《面试考核通知书》和有效身份证原件（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿）按《面试考核通知书》指定的时间和地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。
六、体检及考察
（一）确定进入体检人员
根据报考考生考核结果，按照面试考核综合成绩从高分到低分确定进入体检人员。面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。
（二）体检标准
体检的项目和标准参照原国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
（三）考察
由县卫计局和各招聘单位对体检合格人员的*治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考察，并对其与报考相关档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
对于在体检和考察中弄虚作假或者隐瞒真实情况，违反相关考核招聘规定的，不予聘用。
因体检、考察不合格或体检、考察人员自动弃权而出现的招聘岗位空额，不再递补。
七、公示
体检、考察合格者由县人社局确定为拟聘用人员，在“遂宁市人力资源和社会保障局，射洪县人力资源和社会保障局”网站上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或在办理聘用手续前报考者自动放弃后出现的招聘岗位空额，不再递补。
八、聘用及待遇
经公示无异议的人员（年应届普通高校全日制毕业生先由招聘单位与其签订毕业生就业协议），在规定时间内（具体以通知时间为准）向招聘单位报送毕业证书、学位证书等报考岗位所需资料原件，招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行初审，并经县人社局复审后报县委编办办理编制确认手续。审查合格后，按照有关规定，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订不低于5年服务期的《聘用合同》（服务期内不得办理流动手续），完善聘用手续，实行事业单位聘用制管理。
如在资格审核中发现有不符合考核招聘条件和考生逾期不能按要求提供毕业证、学位证等资料的以及办理聘用手续后未按规定时间到单位报到的，取消其聘用资格，因此产生的空额，不再递补。
公开考聘的事业单位工作人员按规定实行试用期，其中，首次参加工作的，试用期为12个月；再次参加工作的，试用期为3个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
九、纪律与监督
（一）招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（二）招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。
（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核、体检等资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。
十、特别提示
（一）公招过程中如有调整、补充、提示等事项，由县人社局通过在“遂宁市人力资源和社会保障局，射洪县人力资源和社会保障局”网站上等方式予以公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考察、聘用等的，责任自负。
（二）报考者应确保联系电话正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
十一、本公告未尽事宜由射洪县人力资源和社会保障局（—）、射洪县卫生和计划生育局（—）负责解释。
报名表下载
一、招聘单位及名额
具体招聘岗位及名额详见《年蓬溪县卫计事业单位小分队考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》，详见附件1）。
二、招聘范围及对象
（一）招聘范围：面向全国
（二）招聘对象：年普通高校应届毕业生或符合岗位条件要求的社会在职人员和非在职人员。其中，年的普通高校应届毕业生必须在年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他人员必须在报名时取得并提供符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任自负。年7月31日之后毕业的不属于此次招聘的范围。
三、招聘条件
（一）报考者应同时具备的条件：
1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.年龄（详见附件1）；
3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《年蓬溪县卫计事业单位小分队考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》；
4.身体健康，具备正常履行聘用岗位职责的身体条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的；
2.在人事考试中违规违纪被取消聘用资格的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除*纪、*纪处分的；
5.按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[]9号）的相关规定应当回避的；
6.行*机关、事业单位未满规定试用期、服务期限的在编人员；
7.其他违反有关规定不适宜报考事业单位的。
四、招聘程序
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争的原则，实行双向选择、直接考核、择优招聘。
（一）报名
1.报名时间及地点：
年11月13日上午9:00-12:00川北医学院（高坪校区）
年11月15日上午8：30-12:00成都医学院（新都校区）
年11月17日上午9：00-12:00成都中医药大学（温江校区）
年11月24日上午9：00-12:00四川中医药高等技术学校
年11月29日上午9：00-12:00达州职业技术学院
年12月7日上午9：00-12:00雅安职业技术学院
2.报名方式：符合条件的报考者持本人有效身份证、岗位要求的报名材料原件及复印件（年普通高校应届毕业生须提供所在学校主管毕业生就业工作部门开具的学历证明原件，学历证明应包括考生姓名、性别、出生年月、身份证号码及所学专业、学历层次、毕业时间等内容）、网上下载并填写完整的《蓬溪县事业单位考核招聘急需紧缺人才报名登记表》（贴上照片）一式一份，在上述时间内到指定的地点进行现场报名，经资格审查合格的报考人员当场领取《考核通知书》。《考核通知书》是考生参加考核、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
3.报名要求：
（1）报考者报名前应认真阅读招聘公告，详细了解招聘对象、范围、条件及有关*策规定和有
（2）报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。
（二）资格审查
由县人社局统一组织各招聘单位对报考人员进行资格审查，资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，取消其考核、聘用资格。
（三）考核
1．考核方式：结构化面试。
2．考核内容：主要考察报考者的专业知识水平、业务工作能力、综合素质等。
3．考核时间及地点：
年11月13日下午（具体时间见考核通知书）川北医学院（高坪校区）
年11月15日下午（具体时间及地点见考核通知书）成都医学院（新都校区）
年11月17日下午（具体时间见考核通知书）成都中医药大学（温江校区）
年11月24日下午（具体时间见考核通知书）四川中医药高等技术学校（绵阳市）
年11月29日下午（具体时间见考核通知书）达州职业技术学院（达州市）
年12月7日下午（具体时间见考核通知书）雅安职业技术学院（雅安市）
4．考核实施：由县人社局牵头组织主管部门及用人单位组成考核小组，集中实施考核。报考人员凭本人有效身份证原件及考核通知书按规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人员。面试成绩若低于60分，则取消其应聘资格。
本次小分队考核招聘按报名及考核时间先后顺序分设六个考点，如某岗位在上一考点有效报名人数与该岗位招聘人数之比达到3:1，视为该岗位已招聘成功，该岗位不再纳入下一场考核招聘。
（四）体检、*审考察和公示
1.体检工作由蓬溪县人力资源和社会保障局统一组织实施，体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点，视为自动弃权。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问的，须在接到体检通知3日内提出复查申请，复查只能进行一次，由蓬溪县人力资源和社会保障医院以外的二级医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
2.*审考察由主管部门会同招聘单位对体检合格人员的*治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。各招聘单位汇总并如实填写《蓬溪县事业单位公开招聘高层次（紧缺专业）人才名册》和《蓬溪县事业单位考核招聘高层次（紧缺专业）人才登记表》，经主管部门复审后，将*审材料及表册统一报蓬溪县人力资源和社会保障局审查。
对于在体检和*审考察中弄虚作假或者隐瞒真实情况，违反相关考核招聘规定的，不予聘用。
3.依据考核、体检、*审考察结果，确定拟聘用人员，在遂宁市人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间接受社会监督（举报遂宁市人力资源和社会保障局-，蓬溪县人力资源和社会保障局-，－）。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其它方式反映的不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或自动放弃后出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加考核的人员中，按考核成绩，从高分到低分依次等额递补。
（五）聘用手续及待遇
各用人单位按规定程序办理相关聘用手续。津补贴及福利待遇按事业单位现行相关*策执行。
本次考核聘用人员，占本单位事业编制，需与用人单位法定代表人或者其委托人签订不低于5年服务期的《聘用合同》（服务期内不得办理流动手续），并实行12个月的试用期，试用期内或试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。
聘用人员为应届毕业生的，须于年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证和学位证等证件后，方可与事业单位签订正式合同。
五、纪律与监督
（一）招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（二）招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，一律实行回避。
（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员依纪依法严肃查处。
六、特别提示
（一）招聘过程中、如有调整、补充、提示等事项，将在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任自负。
（二）请报考者报名时留下两个及以上联系方式（手机、固定电话、邮箱等），并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动及时告知招聘单位。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
七、本公告未尽事宜，由蓬溪县人力资源和社会保障局负责解释。
蓬溪县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股--
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