根据区委统一部署，区委第二巡察组于年4月至6月，对我局*组开展了为期两个月的*治巡察，并于7月13日反馈了巡察整改意见，局*组高度重视，坚决扛起管*治**治责任，严肃认真开展巡察整改，取得了初步成效，现将整改情况报告如下：
一、提高*治站位，坚决把巡察整改落实作为一项重要*治任务抓紧抓好区委第二巡察组指出的6个方面13个主要问题，区林业局*组诚恳接受、全盘认领、坚决整改，把抓好整改落实作为一项重要*治任务，以高度的思想自觉和行动自觉，不折不扣地抓实抓好。通过为期3个月的巡察整改，相关问题已全部整改到位，并长期坚持中。（一）深化思想认识，强化工作部署。区委第二巡察组反馈意见后，局*组及时召开*组会和专题民主生活会，认认真真领会要求，仔仔细细剖析原因，从*治建设、思想建设、组织建设等方面深挖问题根源，提出整改措施，明确下一步努力方向。成立了巡察整改工作领导小组，局*组主要负责人任组长，班子成员任副组长，机关科室、直属单位主要负责人任成员，组织领导巡察整改工作；领导小组下设办公室在局办公室，负责统筹协调推进巡察整改工作。（二）系统梳理分析，明确目标任务。针对巡察组反馈的问题，召开专题会议，逐一梳理，确定了需要整改的6大类13个问题，细化为49条具体措施，对每项整改任务都落实了责任领导、责任单位、责任人和整改时限，建立起班子成员牵头整改、责任单位具体落实、局办公室协调督促的责任体系。对能立即整改的，第一时间抓好整改落实；对情况较为复杂的，制定整改时间表，按步骤有序推进；对需要形成长效机制的，注重透过问题表象，分析问题根源，加强制度建设，系统推进，确保整改到位见实效。（三）从严督促指导，确保整改实效。牢牢把握突出重点、把握进度、强化跟踪、全面从严的整改要求，领导班子成员和责任科室、直属单位坚持把巡察整改工作列入年重点工作内容，与业务工作一起部署、一起落实，并通过跟踪调度和责任追究等措施，加强对整改工作的督促检查，确保巡察整改工作的进度和实效。二、聚焦巡察反馈问题，不折不扣抓好整改任务落实区林业局*组坚决落实管*治*主体责任，坚持把巡察整改与作风建设结合起来，严格贯彻执行相关规定，认真开展问题整改，如期、全面、高效地完成了整改任务。（一）*治建设方面1．针对“*治理论学习重形式，贯彻上级决策部署有差距”的问题一是进一步规范和加强理论中心组学习，严格落实《重庆市璧山区*委（*组）理论学习中心组实务操作手册》要求和区委宣传部下发的中心组学习意见，制定印发《区林业局*组年度中心组学习计划》，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理*》第三卷、落实意识形态责任制、生态文明建设等内容，巡察后已组织4次*组理论中心组学习，中心组成员进行了主题发言、交流讨论、总结发言。二是补齐补全了机关*支部集中学习相关研讨会议记录，并按照文件要求，对“不忘初心、牢记使命”主题教育相关资料进行了归档整理。三是领导班子成员认真对照“18个是否”查找出的问题和不足，通过进一步分析问题根源和下一步打算，补齐了自我剖析材料，同时，领导班子成员也将问题检视作为一项常态化工作，经常性开展批评与自我批评。四是督促45名*员完善了检视整改问题清单，由局办公室进行了收齐汇总，并定期跟进其整改成效。2．针对“贯彻民主集中制不够严格”的问题一是坚持民主集中制，修改完善了《区林业局*组会议议事规则》，重新以*组文件的形式印发，并督促班子成员严格执行好议事规则。二是充分发扬民主，巡察后召开的5次**办公会，都严格按照相关议事原则、范围、程序和要求组织召开，所议事项都经过参会人员集体研究决定，所议事项也坚决贯彻落实到位。三是规范会议程序，在行*会议主要内容中，对林业项目资金和重大经费支出数额进行了明确，同时，每次会议均邀请派驻纪检监察组组长参加，确保了讨论事项符合议事规定。3．针对“推进重点工作不够有力”的问题一是统筹推进生态扶贫。细化落实《璧山区脱贫攻坚总攻生态扶贫专项行动工作方案》，优先聘用贫困人口为生态护林员46人，拨付集体及个人公益林集中管护费41.55万元（涉及贫困户18户），完成贫困户生态搬迁1户2人，帮助受禁食野生动物影响的9户农户调整转产，选派1名同志任贫困村驻村工作队员，选派2名同志任科技特派员指导帮助群众科技致富，带动贫困户增收、再就业等18户46人。二是全力开展自然保护地大检查大整治。深入贯彻落实新发展理念，采取拆除违建、破除硬化地面、实施复耕复绿等措施，全区5处自然保护地（国家级3个、市级1个、区县级1个），涉及的个人类活动问题(其中自然保护区71个、风景名胜区34个、湿地公园1个、森林公园个）全部完成整改销号。三是突出抓好年森林督查问题图斑整改。完成个森林督查图斑的外业核查工作（其中违法改变林地用途的项目65个，涉及图斑个，面积.公顷。违法采伐项目43个，图斑个，涉及无证采伐面积26.公顷，无证采伐林木.6立方米），目前，正全力开展后续查处整改工作。同时，新成立了区林业行*综合执法支队，落实人员编制7人，执法力量得到进一步夯实。四是圆满完成野生动物后续处置工作。制定印发《重庆市璧山区野生动物养殖后续处置工作方案》，关停和转型转产养殖户9家，处置养殖野生动物余头（只），处置率和转型转产率均达到%，补偿养殖户转型转产资金17.83万元。五是持续加大松材线虫病除治力度。完成种苗花卉生产经营单位（个人）产地检疫多家、产地检疫率%；完成璧城、璧泉、青杠、来凤、大路街道和区东风林场及10个非疫点镇街的疫木山场除治和“回头看”作业，除治面积5.73万亩、除治疫木5.万株；同时，清理涉木企业、农户家，焚烧疫木6.5吨。六是积极配合抓好“三园”建设。大力打造“果园花园化”综合体，以璧北八塘云雾山樱桃基地为核心，累计栽植樱花余株、樱桃树余亩，实施公路绿化4公里；结合国土绿化提升行动，高标准建设大兴、福禄开花“经果林”0亩；完成三合、丁家、来凤等苗木基地彩化、花化、香化改造亩。认真履行西部（重庆）花卉苗木市场建设指挥部基地培育组职责，积极参与外出参观考察、市场选址、公司注册登记、可研论证等工作，目前，已会同区农业农村委起草了基地培育升级改造方案。七是大力加强森林防火基础设施建设。落实资金7万元分三期建设生物防火阻隔带公里，目前正在开展一期工程公里作业设计的招投标工作。着力补齐防火通道建设短板，将建设补贴标准由5万元每公里提高到15/10万元（镇/街）每公里。余公里防火通道硬化任务已纳入交通建设十四五规划，口消防水池和50多公里防火通道建设任务已纳入财*预算，后续将逐步实施。同时，完成青龙湖片区消防水池建设4口，并配套消防管网1米。4．针对“民主生活会开展不扎实”的问题一是保证对照检查材料质量。按照民主生活会相关要求，在民主生活会召开前，及时收集领导班子成员对照检查材料，报局*组主要负责人审核把关，对批评辣味不足、汇报内容缺项等情况，及时指出并督促进行了整改。二是增加民主生活会批评的辣味。7月28日，局领导班子召开巡察整改专题民主生活会，班子成员在开展批评与自我批评时，坚持摒除老好人思想，发言“一针见血”，毫不留情地指出对方缺点，收集到意见建议7条，达到了红脸出汗、治病救人、推进工作的目的，该方式将长期坚持下去。（二）思想建设方面5．针对“意识形态责任制落实不到位”的问题一是将意识形态工作纳入重要议事日程，列入了年全区林业工作要点和计划。严格执行区委意识形态工作要求，上半年，局*组研究意识形态工作1次，向区委报告意识形态工作1次。机关*支部、东风林场*支部结合工作实际，在各项工作中深入贯彻落实意识形态工作责任制，扎实做好本支部意识形态工作，已分别专题研究意识形态工作1次。二是班子成员进一步提高思想认识，对述责述廉报告进行补充完善，自年开始，已将意识形态工作纳入述责述廉内容，并在以后的述责述廉工作中做到不缺项不漏项。三是局*组主要负责人亲自审核把关领导班子和班子成员的对照检查材料，自年度专题民主生活会开始，已将意识形态工作纳入了对照检查内容。（三）组织建设方面6．针对“基层*组织生活开展质量不高”的问题一是规范组织生活。在支委会、*员大会、*小组会、组织生活会等召开之前，将会议时间、会议内容提前通知到与会人员，以便认真做好会前准备，按时参加组织生活，严肃认真开展批评与自我批评。二是加强对基层*组织生活的指导。全面落实《区林业局基层*建工作“第一责任”矩阵体系责任清单》要求，进一步压实*组书记抓*建“第一责任人”职责和班子成员抓*建“一岗双责”，将*建工作和业务工作同研究、同部署、同落实，7月6日专题研究机关*建工作1次。三是制定完善年支部工作计划和主题*日活动计划，结合生态扶贫、农村人居环境整治等内容，采取学习教育、外出参观、志愿服务等多种形式，不断丰富了“三会一课”、主题*日活动。同时，下半年对机关支部、东风林场支部“三会一课”等情况开展督促检查1次。7．针对“执行干部选拔任用程序不到位”的问题一是严格执行《干部选拔任用条例》《重庆市璧山区**机关和参照公务员法管理事业单位内设机构领导成员选拔任用暂行办法》《重庆市璧山区干部选拔任用工作纪实办法（试行）》，严格动议、民主推荐、考察、讨论决定、备案审查、任职等程序，严格选拔任用条件和标准，不断提高干部选拔任用工作水平。二是强化敬业精神和业务能力培养，提高考察组工作人员的*策文件、法规规章的学习和运用水平，确保干部选拔会议记录、考察材料等相关资料规范、详实。今年以来新选拔任用干部5名、转正考察正科级领导干部1名，杜绝了相关事宜无动议环节、公示当天纳入公示期限、考察材料不详实、未上*组会研究等情况的再次发生，并将在以后的干部选拔任用工作中，坚持执行好相关程序和规则。8．针对“*员管理不够到位，作用发挥不明显”的问题一是认真学习和严格执行《璧山区直机关基层*建工作标准规范》，以及*员发展相关事项和*费缴纳规定，严格按照流程发展*员，目前，培养发展对象1名。二是*费收缴进一步规范化，*员每月按时足额缴纳*费，对缴纳和收支情况进行了公布，并及时做好了*费补缴工作，累计清查补缴*费.30元。三是严格按照区委组织部《关于在全区基层*组织中开展“先锋工程”的通知》文件要求，扎实开展“先锋工程”评选活动，对前三季度评选资料进行了完善和归档。四是指导机关*支部和东风林场*支部高度重视“*建引领、小区治理”工作，督促*员小区、社区报到，履行兑现服务承诺，完善相关资料。目前，共有41名*员到小区报道（其余4名*员居住小区未成立*支部），并在开展活动后反馈了承诺践诺表。9．针对“干部队伍主动担当作为不够”的问题一是深入学习贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，局*组逢会必讲作风建设的重要性，及时通报全区作风问题典型案例，时刻教育警醒全局干部。二是从严管理干部职工，综合运用谈心谈话、约谈诚勉、通报批评等方式加强干部教育监督管理，同时，严肃各项纪律，坚决查处懒*怠*等行为，进一步强化干部职工担当意识。三是加强工作调度，每2周召开一次机关各科室、直属各单位负责人工作调度会，总结前阶段工作、安排下阶段工作，督促干部职工认真履职尽责。四是加强林业干部队伍专业化建设，利用干部职工会议，由科室、直属单位开展了《森林法》解读、野生动物后续处置、自然保护地体系、松材线虫病除治、公文操作处理等业务知识培训，同时，选派人员积极参加上级部门组织的林业行*执法、资源保护管理等方面的培训，多方面提高干部职工的业务手艺。五是抓好专业技术人才储备，加大专业人才公开招录、遴选调动的力度，下半年从镇街遴选调动专业技术人才1名，以后力争每项业务工作均储备3名以上的后备人才，形成良好的人才梯次配备。（四）纪律建设方面10．针对“财务管理、项目发包存在廉洁风险”的问题一是严格执行公务接待制度，对接待无菜单、无就餐陪餐人数等进行了全面整改，公务接待的单位公函、领导事前审批、接待清单等做到要件齐全，陪餐人数也严格控制在规定范围内。二是修订完善了单位内部管理各项制度，重大工程项目、采购服务、大额资金支出全部经过局办公会议研究决定。三是严格按照财*预算，业务经费和项目经费严格细分，福利费、住房公积金、特殊岗位津贴、遗属生活补助等人员经费严格按照财*预算类款项科目列支，项目经费专款专用，进一步规范福利费和专项经费的管理和使用，严控相关经费支出范围。四是严格执行财务管理制度，定期组织局机关和直属单位有关人员加强对财经法规的学习，掌握最新*策法规，对本单位出台的制度办法及时进行修订。通过内审等方式，加强对直属单位的财务管理，发现问题及时处理。五是规范工程招投标和*府采购工作，严格执行*府采购相关规定和单位内部管理制度，接受区财*局审核监督、区公共资源交易中心全程监管。9月24日，相关项目的责任领导、经办工作人员全部接受了派驻纪检组的批评教育，坚决防止此类现象再次发生。（五）作风建设方面11．针对“形式主义问题时有发生”的问题一是杜绝相关材料弄虚作假，在第一时间分管领导召集相关人员进行了批评教育，同时，层层把关加强对文字材料、文件内容的审核把关，严禁网上全文下载、材料照抄照搬。二是严格执行精简发文要求，控制发文数量，凡内容相近的制度、办法、通知一律合并发文，可发可不发或可通过便函等形式印发的，一律不以红头文件印发。其中，自年开始，制定《松材线虫病防治工作实施方案》后，未再次印发《加强松材线虫病防控工作通知》。（六）反腐败斗争方面12．针对“履行主体责任不够到位”问题的整改落实情况一是压紧压实*风廉*建设主体责任，每年专门召开*风廉*建设工作会议，与机关科室、直属单位签订*风廉*建设目标责任书；每半年专题研究1次*风廉*建设工作。*组书记能自觉落实“四个亲自”，班子成员认真履行好“一岗双责”。二是深入开展经常性、针对性的*风*纪教育，及时组织学习中央、市、区*风廉*建设会议文件精神、案例通报等，下半年开展警示教育、案例通报学习等6次，切实做到防微杜渐。三是全面深入排查廉*风险点28个，加强对林业项目招投标、涉林惠农资金使用、财务制度执行等方面的监督检查，坚决把违规违纪行为消除在萌芽状态。四是严格执行《重庆市璧山区履行全面从严治*主体责任“十必谈”暂行办法》等，进一步加强干部职工日常教育管理，下半年分级分层次开展人次，让干部职工习惯在受监督和约束的环境中工作生活。五是严格纪律执行，不折不扣执行纪律处分决定，及时追回了相关人员平时考核部分奖金。六是要求直属单位进一步加强国有资产管理，落实好专门管理人员，做好固定资产购置、使用以及处置的全方位动态管理，同时，责令区林业科技推广站就部分固定资产遗失情况形成书面报告报区纪委监委。七是严肃工作纪律和值班制度，加强对工作情况、值班情况的督促检查，发现值班脱岗的，严格按照相关制度处理。其中，关于5月31日发生森林火情值班人员不在岗的情况，已责令2名相关同志在干部职工会上作出深刻检讨，1名同志被扣罚当月值班补助，当季度绩效工资高出部分考核分为零分；1名同志当季度平时考核评定为“一般”等次。13．针对“区纪委监委驻区农业农村委纪检监察组履行监督责任不够深入”问题的整改落实情况一是加强自身建设、提高履职能力。按照“队伍要强干”的要求，用好“中央纪委国家监委年全员培训专栏”及《纪检监察干部培训系列课程讲义汇编》，对纪检监察业务知识深入学习。二是深入调研，更新区林业局纪检监察对象信息台帐，督促开展廉*风险排查。三是加强督促日常检查，开展主体责任落实情况检查，推动“主体责任”落到实处。四是加强对重点岗位、重点人员的监督力度，开展重点项目检查，对区林业局木材战略储备林建设等重点项目进行专项检查，发现问题并提出整改意见。五是督促区林业局认真制定巡察反馈意见整改方案，并以参加巡察整改推进会、抽查检查方式进行整改跟踪，确保整改到位。三、持之以恒深化整改，不断巩固拓展巡察整改成果下一步，区林业局*组将按照全面从严治*的总体要求，弛而不息抓好巡察整改落实工作，不断巩固拓展巡察整改成果。一是深化巡察工作思想认识。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上*治上行动上与*中央保持高度一致。深刻认识巡察工作的重大意义，不断强化*的观念和*性意识，切实落实管*治**治责任，坚持把巡察整改工作作为重大*治任务一抓到底，将巡察整改成果转化为推动全区林业事业改革发展的强大动力。二是落实全面从严治*主体责任。以巡察整改为契机，全面加强*的建设，进一步加强基层*组织和*员干部队伍建设，充分发挥基层*组织战斗堡垒作用和*员先锋模范作用。严格落实全面从严治*“两个责任”，把严明纪律摆在更加突出的位置，认真践行监督执纪“四种形态”，做到违纪必究、执纪必严，以问责倒逼“两个责任”落地生根。三是营造良好*治生态。局*组和领导班子成员认真履行一岗双责，讲*治守规矩，带头改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，以身作责，以上率下，坚持民主集中制，严肃*内*治生活，遵守*章*纪和廉洁自律各项规定，以实际行动为*员、干部做出表率，持续巩固提升良好*治生态。四是深化巡察整改。坚持标准不变、力度不减，以“钉钉子”精神，按照既定目标和时限要求推动各项整改任务落实到位，对未完成事项紧盯不放，整改不到位决不放手。对需要长期坚持的事项，一以贯之抓好落实，确保整改工作取得实效。五是健全长效机制。围绕巡察反馈问题，把解决当前问题与解决长远问题结合起来，着力健全选人用人管人制度，坚持用制度管事管人管物，建立健全一批管长远、治根本的有效制度，扎紧扎密制度的笼子，构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇