八月悄悄过去留下小回忆
炎热的三伏
高温的“烤”验
暴雨的“洗”礼
......
无论八月你收获的
是开心的还是扎心
反正都已经过去了
接下来咱们还有更值得期待的事情
那就是——国庆中秋连休8天！
看，都上热搜第一了
看来惦记着放假的
绝不止小编一个人
再过一个月
中秋和国庆就来了
今年中秋和国庆双节合一
10月1日至8日放假调休
连休8天！！！
9月27日（星期日）、
10月10日（星期六）上班
这个假期你怎么安排呢？
是回家团圆赏月？还是旅行？
还是就在重庆过节了
十一当天的火车票
已经在网上开售了
你们抢到票了吗？
说到放假
其实除了这8天连休假
咱其实还有不少假期可以休的哦
9月7DAYS
9月，假期有7天
由于闰月的缘故
中秋节和国庆节赶在一起
组成豪华假期套餐了
不过还好
这个月凑凑还有7天假可耍！
10月14DAYS
今年最后一个法定节假日
中秋节+国庆节8天小长假
外加周末有6天假
一个月算下来
都快有差不多半个月的假期呢
这是飞一样的感觉~这就是自由的感觉！
11月9DAYS
11月咱们的周末假期有9天
这个月的大日子
就是“剁手节”双十一
请捂好你的钱包…
12月8DAYS
到了12月
年初立下的flag
是时候做个年终总结了
这也意味着年就要结束了！
另外双十一没买够的
双十二还可以继续哦
（狗头保命）
拿出计算机算了算
咱今年还有38天假可以休
有些小伙伴还可以休年假哦
这个限量版假期过了今年就没有了
还是带薪休假的
没休的赶紧安排啦！
带薪休假01相关规定
①机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
②单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
③年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
02年假可以放几天
●职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
●已满10年不满20年的，年休假10天;
●已满20年的，年休假15天;
●国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
03未休年假
《职工带薪年休假条例》规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的%支付年休假工资报酬。”
符合条件的职工可向单位申请本年度的年休假。但用人单位经职工本人同意，也可不安排职工休年假。职工未休年假期间的工资已经正常发放的，用人单位只需再支付劳动者日工资收入的%就可以了。
04注意事项
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
?来源：重庆本地宝
??采写：羊洋
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