一、招聘职位及名额
本次共面向社会公开招聘*建指导员（劳务派遣人员）2名，具体从事非公*建工作。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行公开招聘。
三、报考条件
（一）坚持四项基本原则，品行端正，作风正派，遵纪守法，适应报考岗位要求；
（二）必须是中共*员（含预备*员），年龄45周岁及以下（年龄计算截止日期为报名开始前一天）；
（三）学历要求为全日制大学本科及以上学历；有二年及以上*务工作经历者（须提供社保证明，并由工作所在*组织提供*务工作经历证明），学历可放宽至国家承认的大学本科及以上学历；
（四）身体健康，符合公务员录用体检通用标准。
四、招聘程序
（一）现场报名和资格审查
1、报名时间：年5月26日-5月28日共3天（上午9:00至12:00，下午14:00至17:30）
2、报名地点：璧山高新区管委会*群办
3、联系人：刘老师，联系，
符合报名条件的人员须提供以下材料：①本人身份证原件及复印件；②学历及学位证书原件及复印件；③*员身份证明材料；④《璧山高新区管委会招聘*建指导员报名表》；⑤近期2寸正面免冠彩照2张。招聘单位对报名者资格条件进行审查后，符合条件者方可进入下一环节。
（二）考核
采取结构化面试的方式进行考核，面试成绩满分为分，面试成绩低于70分者，不得确定为体检人选。
若通过资格初审人数与招聘人数比例超过10：1，原则上增加笔试环节，笔试科目为《综合基础知识》，根据笔试成绩从高到低按5：1比例确定面试人选。如遇最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试。若进入面试人员在接到面试通知时声明自愿放弃面试资格的，其缺额按笔试成绩由下一名进行递补。
若本次招聘未增加笔试环节，根据面试成绩由高到低等额确定体检人选；如遇面试成绩相同，则组织面试加试。若增设了笔试环节，则根据总成绩（笔试成绩×30%+面试成绩×70%）从高到低等额确定体检人选；如遇总成绩相同，按面试成绩高者优先；如遇面试成绩相同，则组织面试加试。
（三）体检
体检人选按照拟聘人数等额确定。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔〕号）等规定。体检在指定的具有资质的区县级以上医疗卫生机构进行，体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，用人单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经用人医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。考生必须按照规定时间参加体检（复检），无正当理由未按时参加者视为自动放弃体检（复检）资格。
（四）考察
体检合格人员进入考察环节。考察重点为*治素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按考生成绩从高到低依次递补，体检合格后列为考察对象。
（五）公示
考察合格的拟聘人员经研究通过后，按有关要求进行公示，公示期为3个工作日。
（六）聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，与第三方公司签订劳务派遣合同，按规定执行试用期（2个月）。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用。试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、或提供虚假材料者，取消聘用资格并解除劳动关系。聘用人员工资为元/月，保险按国家相关*策规定购买。
五、纪律要求
公开招聘工作要严格执行有关*策规定，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
本简章由璧山高新区管委会负责解释。
年5月24日
附件1：报名表.docx附件2：*员身份证明.docx
注意：文中涉及报名资料附件，请