一、招聘岗位及基本要求
详见《医院外聘职工招聘计划一览表(年二季度)》(附件)。
二、招聘程序
(一)报名时间
年5月28日至年6月4日(工作日上午09:00-12:00，下午14:30-17:00)。
(二)报名地点及方式
1.护士岗位报名地点：医院行*办公区护理部(渝中区解放西路1号，办公室)，限现场报名。
2.其他岗位报名地点：医院行*办公区*委办公室(渝中区解放西路1号，办公室)，限现场报名。
(三)报名材料及资格审查
本人身份证、毕业证、学位证以及岗位要求的职称、执业资格、工作经历证明等原件和复印件及近期个人免冠照片(一张)等材料，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。因不同学历层次造成专业称谓不一致的，由招聘方予以审核认定。具体岗位要求详见《医院外聘职工招聘计划一览表(年一季度)》(附件)。
(四)考试程序
本次招聘考试包括笔试、试岗及面试的一种或多种考试形式，根据考试情况，确定体检人员，体检合格后，择优聘用。
1.按照与招聘岗位名额3:1比例，根据前一轮考试成绩从高到低依次确定进入下一轮考试人选。
2.考试总成绩计算??
(1)未组织笔试的岗位：
①考试总成绩=综合面试成绩;
②考试总成绩=试岗成绩×50%+综合面试成绩×50%。
(2)组织笔试的岗位：
考试总成绩=笔试成绩×30%+试岗×30%+综合面试成绩×40%。??
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考试总成绩未达到70分者、未能形成有效竞争的岗位考生考试总成绩未达到70分者、试岗成绩未达70分者不得进入下一环节。根据考试总成绩从高到低1:1等额确定体检人选，若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。??
三、待遇
医院统一规定执行，统一办理社会保险。
四、其他
1.报名人员对个人提交资料的真实性负全责，若有作假，一旦发现，取消聘用资格，所有后果自行负责。
2.医院医院或第三方签订劳动合同。与第三方签订劳动合同的人员，通过劳务派遣方式至我院工作。
3.请报名人员保持联系方式畅通，医院*办将根据工作安排电话通知考试有关事项。
若有疑问请，联系人：屈老师、朱老师。
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