备考重庆事业单位面试的考生们注意了！这篇文章一定要仔细阅读！最近，重庆的事业单位面试发生了巨大的变化。
面试形式引入无领导小组讨论
过去，重庆一直采用统一的结构化面试形式。然而，从去年开始，北碚区突然改变了风格，采用了无领导小组讨论的方式。以前，无领导小组讨论主要在选调和少数省考区域使用，事业单位面试从未采用过这种形式，因此许多考生感到措手不及。很多考生直言难以承受。更关键的是，北碚区似乎坚持了这一方式，今年7月2号的面试依然是无领导小组讨论！
巧合的是，潼南区在7月1号的招聘考核中也采用了无领导小组讨论。这释放了一个信号：重庆的单位面试可能会逐渐扩大无领导小组讨论的范围，备考的同学们要保持警惕！
面试题型开始拓展
在过去的几年里，面试题型都比较常规，难度较大的主要是综合分析题。然而，从去年开始，一些区县开始尝试更有创意的出题方式。
漫画题逐渐出现
潼南区一直走在潮流前沿，去年就引入了漫画题。今年初，梁平、涪陵、荣昌，以及7月份的永川，还有万州的三支一扶岗位都采用了考漫画题的方式。
演讲题增多
以往只有极少数地区考察过演讲题，考察的概率甚至可以忽略。但是今年演讲题却成了热门考题，开州、长寿、万州、璧山、黔江，以及规自局都开始考察演讲题。这让许多考生感叹：真是怕什么来什么！
引入驳斥题
驳斥题是一类非常创新的题型，要求考生反驳或辩论某个观点。以往这种题型在国考中出现过，而今年重庆的事业单位面试也开始采用，荣昌、彭水、涪陵都出现了类似题目。不过这些题目涉及的话题比较常规，都是当下的热点问题，准备充分、思路清晰的考生应该能应对。
题型组合增加难度
如果你是出题人，你会如何设计题目？
通常第一题是综合分析，第二、第三题会安排计划组织、应急应变、人际关系等题型，难度逐级递增。但这些都是老套路了！而现在，难度可能会大幅提升，第一题综合分析（还可以接受），第二题是演讲题（需要冷静思考），第三题仍然是综合分析题（糟糕，头都大了！）不信的话你可以自己看：
题目花样百出，规律难以寻找
这其实是前面所述变化的总结。从重庆今年的事业单位面试题目来看，已经摆脱了传统的题型和难度，可以说是变化多端，充满创新性和不确定性。
因此，以往备考中“背素材、背模板”的策略已经不再适用。在此提醒大家，面试备考要广泛涵盖各种题型，难度要充分，这样在面对各种情况时才能从容应对，稳操胜券。
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